태그: #leadership
GPU·LLM·MLOps·쿠버네티스, 그리고 마음가짐에 관한 글 · 21 편
#leadership 태그가 붙은 글은 21편이고, 가장 최근 글은 2026-08-12에 올라왔습니다.
함께 자주 붙은 태그: #career 8 #2026-03 7 #culture 5 #management 5 #soft-skills 5
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국내 개발 블로그 명글 큐레이션 5 — 커리어와 성장, 직접 열어 확인한 14편
개발자 커리어와 성장을 다룬 한국어 글 중에서 구체적이고 재현 가능한 14편을 골랐습니다. 이력서를 공개하며 원칙을 밝힌 글 두 편과 이력서를 서사로 보는 관점, AI 시대에 성장이 멈추는 구조와 일하는 방식의 변화, 무엇을 써야 하는가에 대한 답, 단점과 약점을 가르는 언어, 번아웃을 겪고 나온 기록, 프로그래머의 수명, 완벽주의를 내려놓은 이야기, 초보 팀장의 1년 회고, 조직의 지속성을
2026-08-12 · 23 분 읽기 #curation#큐레이션#career#growth#resume매니저가 된다는 것의 진실 — 시니어 엔지니어에 회의가 더해지는 일이 아니다
2026년 7월 말 GeekNews에 올라온 "매니저가 된다는 것의 진실"은 열네 가지 항목을 나열한 개인 경험 에세이입니다. 이 글은 그 항목들이 왜 반복해서 나타나는지를 구조로 설명합니다. 매니저 역할의 본질은 업무량 증가가 아니라 출력 함수의 교체이고, 앤디 그로브의 정의대로 출력이 팀의 출력으로 바뀌는 순간 피드백 루프는 분 단위에서 분기 단위로 늘어나며 판독 가능성을 잃습니다. 개인
2026-07-31 · 25 분 읽기 #career#engineering-management#leadership#ic-to-manager#feedback-loop성공한 회사는 어떻게 눈이 머는가 — 엔지니어링 조직의 역량 실명
Ian Reppel의 에세이는 성공한 회사가 그가 "역량 실명(competence blindness)"이라 부르는 상태에 빠진다고 말합니다. 멕시코 동굴 물고기가 스스로 눈을 억제하듯, 환경이 더 이상 보상하지 않기 때문에 꼼꼼한 엔지니어링을 발현하지 않게 되는 것입니다. 이것은 단순한 방치가 아니라 능동적 억제이며, 고전적 파괴적 혁신과도 다릅니다. 이 글은 그 주장을 충실히 옮긴 뒤, 그
2026-07-11 · 18 분 읽기 #engineering-culture#organizations#legacy#metrics#leadership손자병법 — 2500년을 살아남은 전략의 고전 ♪ 들을 수 있어요
단 6천여 자로 쓰인 손자병법은 어떻게 2500년을 살아남아 지금도 경영과 협상의 교과서가 되었을까요. 싸우지 않고 이기기, 지피지기, 허실의 지혜를 통해 이 동양 전략서의 정수를 살펴봅니다.
2026-07-02 · 50 분 읽기 #strategy#sun-tzu#classics#philosophy#leadership관계와 일터에서의 유머 — 분위기를 바꾸는 기술 ♪ 들을 수 있어요
작은 유머 한마디는 때로 완벽한 논리보다 강력합니다. 신뢰와 친밀감, 창의성에 미치는 유머의 효과를 연구를 곁들여 살피고, 어색함을 깨고 분위기를 바꾸는 실전 기술과 부적절한 유머의 위험까지 균형 있게 다룹니다.
2026-06-20 · 37 분 읽기 #culture#humor#workplace#relationships#leadership파워게임 + 정공법 — 멀리 가려면 둘 다 필요하다 ♪ 들을 수 있어요
실력으로 정면 돌파하는 정공법은 강하지만 그것만으로는 부족합니다. 가시성, 관계, 영향력이라는 파워게임의 현실을 인정하되 윤리적 선을 지키며 둘을 결합하는 법을 제 경험과 함께 정리했습니다.
2026-06-19 · 52 분 읽기 #career#office-politics#leadership#influence#workplace발언할 기회를 얻는다는 것 — 회의와 조직에서 목소리를 내는 법 ♪ 들을 수 있어요
발언권은 직급이 아니라 신뢰와 기여로 얻는 것입니다. 준비된 발언, 타이밍, 반대 의견을 내는 기술, 침묵하는 사람을 끌어내는 리더십, 비동기로 목소리를 내는 법까지 구체적 사례와 체크리스트로 정리합니다.
2026-06-16 · 36 분 읽기 #career#communication#leadership#meetings#mindset실수를 인정하는 편안함 — 심리적 안전이 성과를 만든다
실수를 인정하는 것이 왜 그토록 어려운지, 그리고 비난 없는 문화가 어떻게 더 높은 성과를 만드는지 다룹니다. Edmondson의 심리적 안전 연구, 비난 없는 포스트모템, 리더의 취약성, 그리고 책임 전가 같은 안티패턴을 구체적으로 살펴봅니다.
2026-06-16 · 33 분 읽기 #psychological-safety#mistakes#team-culture#leadership#blamelessMotivation을 중요하게 — 동기를 설계하는 사람 ♪ 들을 수 있어요
동기는 타고나는 것이 아니라 설계할 수 있는 것입니다. 내적 동기의 세 기둥(자율·숙련·목적)과 외적 보상의 한계, 의미를 찾고 부여하는 법, 팀원의 동기를 이해하는 법, 번아웃과의 관계, 동기가 떨어졌을 때 회복하는 법을 사례와 체크리스트로 정리했습니다.
2026-06-16 · 44 분 읽기 #mindset#motivation#leadership#management#burnout신뢰가 기반이 되는 팀 — 어떻게 신뢰를 쌓는가
신뢰와 성과의 관계를 짚고, 역량과 일관성과 선의라는 신뢰의 구성요소를 구체적으로 풀어냅니다. 약속 지키기, 취약성 드러내기, 심리적 안전, 원격팀에서의 신뢰, 깨진 신뢰의 회복, 그리고 실천 체크리스트까지 균형 잡힌 시각으로 담았습니다.
2026-06-16 · 22 분 읽기 #trust#teamwork#psychological-safety#leadership#remote-workMoved to culture/motivation-why-it-matters
This post has moved to the culture category. See culture/2026-06-16-motivation-why-it-matters.
2026-06-16 · 1 분 읽기 #mindset#motivation#leadership#purpose엔지니어링 매니지먼트 완전 가이드 — 1:1·피드백·Hiring·Performance Review·Tech Debt·Career Ladder를 2025년 기준으로 한 번에 정리
엔지니어링 매니저의 실전 — 1:1 미팅, SBI 피드백, Hiring Scorecard, Performance Review, Tech Debt 협상, IC→Manager 전환, Career Ladder까지 2025년 버전으로.
2026-04-15 · 22 분 읽기 #management#leadership#hiring#career#feedback리더십 완전 가이드 — 사람을 이끄는 기술, 조직을 성장시키는 지혜 ♪ 들을 수 있어요
좋은 리더란 무엇인가? 서번트 리더십부터 코칭, 피드백, 1:1 미팅, 위기 리더십, 테크 리더십까지 리더십의 모든 것.
2026-04-11 · 36 분 읽기 #culture#leadership#management#teamwork#soft-skills성장형 마인드셋, 좋은 영향력, 주변 사람의 마음을 얻는 법
캐롤 드웩의 성장형 마인드셋, 데일 카네기의 인간관계론, 좋은 영향력을 끼치는 리더십까지. 더 나은 나를 만드는 종합 가이드입니다.
2026-04-10 · 28 분 읽기 #culture#mindset#growth#influence#leadershipAI 직군 행동 면접 완전 가이드: STAR로 경험을 무기로 만드는 법 ♪ 들을 수 있어요
AI 직군 면접에서 행동 질문에 완벽하게 대답하는 방법. STAR 프레임워크, Amazon LP 대응법, 갈등 해결/실패/리더십 시나리오 30선, 한영 핵심 표현 50개.
2026-03-23 · 68 분 읽기 #interview#behavioral#star-method#ai-careers#fde개발자 커리어 성장 로드맵: 주니어에서 시니어, 그리고 Staff+ 엔지니어까지
개발자 커리어 성장의 모든 것! 주니어→시니어→Staff→Principal 레벨별 역할과 기대치, IC vs Manager 트랙 선택, 승진을 위한 구체적 전략, 기술 리더십, 영향력 확대, 1:1 미팅, 멘토링, 이직 타이밍, 연봉 협상까지.
2026-03-23 · 27 분 읽기 #career#senior-engineer#staff-engineer#tech-lead#engineering-manager스토리텔링이라는 전문 슈퍼파워: 데이터를 내러티브로
인간의 뇌는 숫자보다 이야기로 연결됩니다. 신경과학 기반의 스토리텔링 기법을 배우고, 데이터를 움직이는 내러티브로 변환하여 리더십과 영업을 강화하세요.
2026-03-17 · 21 분 읽기 #soft-skills#스토리텔링#커뮤니케이션#leadership#2026-03건설적 피드백의 기술: 과학 기반 프레임워크
효과적인 피드백은 조직의 성장을 좌우합니다. 과학 기반의 SBI 모델, Radical Candor 프레임워크, 심리적 안전의 개념을 통해 건설적 피드백을 제공하는 방법을 배웁니다.
2026-03-17 · 18 분 읽기 #soft-skills#피드백#leadership#심리학#2026-03감정지능(EQ): AI 시대의 경력 초강력
AI가 인지 작업을 자동화할 때, 당신의 감정지능이 당신의 가장 큰 경쟁 우위입니다. Daniel Goleman의 EQ 프레임워크와 현실 세계 적용으로 감정 능력을 개발하세요.
2026-03-17 · 17 분 읽기 #soft-skills#감정지능#eq#leadership#2026-03위로 관리하기(Managing Up): 상사와 효과적으로 협력하는 스킬
위로 관리하기(Managing Up)는 상사와의 관계를 전략적으로 개선하는 핵심 커리어 스킬입니다. 상사의 우선순위를 이해하고, 능동적으로 소통하며, 신뢰를 구축하는 방법을 배워봅시다.
2026-03-16 · 15 분 읽기 #managing-up#soft-skills#communication#leadership#career