태그: #teamwork
GPU·LLM·MLOps·쿠버네티스, 그리고 마음가짐에 관한 글 · 9 편
#teamwork 태그가 붙은 글은 9편이고, 가장 최근 글은 2026-08-02에 올라왔습니다.
함께 자주 붙은 태그: #communication 5 #career 4 #collaboration 4 #mindset 4 #leadership 3
최근 90일 동안 많이 읽힌 글:
반론을 다루는 법 — 사실 논쟁, 가치 논쟁, 지위 논쟁을 구별하기
설득을 배우는 사람 대부분이 건너뛰는 부분이 반론입니다. 상대의 논거를 상대보다 잘 정리해 소리 내어 확인하는 절차로서의 스틸맨, 가장 강한 반론을 내가 먼저 꺼내는 것이 왜 신뢰를 깎지 않고 올리는지, 사실 이견과 가치 이견과 지위 이견을 어떻게 구별하고 각각 무엇으로 대응해야 하는지를 정리했습니다. 논쟁 중간에 내가 틀렸다는 것을 알았을 때의 처리, 그리고 널리 인용되지만 대규모 재현에서
2026-08-02 · 27 분 읽기 #career#persuasion#communication#conflict#teamwork가르치는 코드 리뷰, 상처 주는 코드 리뷰 — 같은 지적을 다르게 만드는 것들
코드 리뷰에는 결함 발견, 지식 전파, 코드 소유권 공유라는 세 가지 목적이 있지만 대부분의 팀은 첫 번째만 하고 나머지 둘을 놓칩니다. 리뷰어는 완벽을 요구하는 사람이 아니라 코드가 명확히 나아졌는지 판단하는 사람이라는 구글의 승인 기준, 강도 표시 접두어가 만드는 차이, 관찰과 영향과 제안으로 나눈 문장 구조, 200에서 400줄이라는 PR 크기 통념의 출처와 그 한계, 왕복을 줄이는 P
2026-07-26 · 20 분 읽기 #career#code-review#engineering#feedback#teamwork발언할 기회를 얻는다는 것 — 회의와 조직에서 목소리를 내는 법 ♪ 들을 수 있어요
발언권은 직급이 아니라 신뢰와 기여로 얻는 것입니다. 준비된 발언, 타이밍, 반대 의견을 내는 기술, 침묵하는 사람을 끌어내는 리더십, 비동기로 목소리를 내는 법까지 구체적 사례와 체크리스트로 정리합니다.
2026-06-16 · 36 분 읽기 #career#communication#leadership#meetings#mindset결국 사람이 하는 일 — 소프트웨어 팀에서 사람을 존중한다는 것 ♪ 들을 수 있어요
기술 문제처럼 보이는 것의 본질이 사실은 사람과 소통의 문제인 경우를 짚고, 존중을 추상이 아닌 구체적 행동으로 풀어냅니다. 코드 리뷰와 논쟁에서의 태도, 다양성과 포용, 천재 신화라는 안티패턴, 그리고 실천 방법을 담았습니다.
2026-06-16 · 44 분 읽기 #respect#teamwork#engineering-culture#communication#collaboration상대를 믿고 선한 의도를 가정하기 — 협업의 기본 전제 ♪ 들을 수 있어요
같은 메시지도 어떻게 해석하느냐에 따라 협업의 결이 완전히 달라집니다. 선한 의도를 가정하는 태도가 왜 강력한지, 그러면서도 왜 검증은 필요한지, 원격·비동기 환경에서 오해를 줄이는 법과 신뢰가 깨졌을 때의 대응까지 대화 예시와 체크리스트로 정리했습니다.
2026-06-16 · 47 분 읽기 #mindset#collaboration#trust#communication#teamwork겸손하면서 똑부러지게 — Fact로 말하기
겸손과 자신감은 충돌하지 않습니다. 의견과 사실을 구분하고, 데이터로 말하며, 모호함을 제거하고, 강한 의견을 약하게 쥐는 법. 정치적 화법의 함정과 피드백을 fact로 전하는 기술을 구체적 대화 예시와 체크리스트로 다룹니다.
2026-06-16 · 34 분 읽기 #communication#mindset#career#decision-making#feedback신뢰가 기반이 되는 팀 — 어떻게 신뢰를 쌓는가
신뢰와 성과의 관계를 짚고, 역량과 일관성과 선의라는 신뢰의 구성요소를 구체적으로 풀어냅니다. 약속 지키기, 취약성 드러내기, 심리적 안전, 원격팀에서의 신뢰, 깨진 신뢰의 회복, 그리고 실천 체크리스트까지 균형 잡힌 시각으로 담았습니다.
2026-06-16 · 22 분 읽기 #trust#teamwork#psychological-safety#leadership#remote-workMoved to culture/assume-good-intent-trust
This post has moved to the culture category. See culture/2026-06-16-assume-good-intent-trust.
2026-06-16 · 1 분 읽기 #mindset#collaboration#trust#teamwork리더십 완전 가이드 — 사람을 이끄는 기술, 조직을 성장시키는 지혜 ♪ 들을 수 있어요
좋은 리더란 무엇인가? 서번트 리더십부터 코칭, 피드백, 1:1 미팅, 위기 리더십, 테크 리더십까지 리더십의 모든 것.
2026-04-11 · 36 분 읽기 #culture#leadership#management#teamwork#soft-skills