태그: #senior-engineer
GPU·LLM·MLOps·쿠버네티스, 그리고 마음가짐에 관한 글 · 4 편
오래된 기술과 함께 나이 드는 것에 대한 두려움
연차가 쌓이면 불안의 모양이 바뀝니다. 시작할 자리가 있을까에서, 내가 서 있는 자리가 언제 없어질까로. 이 글은 그 두려움을 두 개로 나눕니다. 쌓은 것의 감가와 다시 배울 능력의 감소. 그다음 지식을 유통기한이 다른 세 개의 층으로 갈라 무엇이 실제로 낡고 무엇이 남는지 보고, 같은 십 년이 어떤 조건에서 자산이 되고 어떤 조건에서 부채가 되는지를 각각 세 가지와 네 가지로 정리합니다.
2026-08-15 · 12 분 읽기 #career#senior-engineer#obsolescence#skills#aging장인과 빌더 — LLM이 커리어를 잠식할 때 개발자가 서야 할 곳 ♪ 들을 수 있어요
Stack Overflow 블로그의 Artisans and builders와 HN에서 화제가 된 LLMs are eroding my software engineering career라는 두 글을 축으로, AI 시대 개발자 정체성의 재정의를 다룹니다. 빌더의 민주화와 장인 가치의 재조명, 10년차 도메인 전문가의 차별화 전략, 분기별 실천 플랜까지 정리합니다.
2026-06-12 · 43 분 읽기 #career#ai#engineering-culture#llm#senior-engineer시니어 엔지니어 AI 시대 생존 전략 — Junior 대체·Human Edge·Staff 차별화·도메인 피벗·Lifelong Learning·수입 다각화까지 2025-2026년 직설편
GitHub Copilot 시작 이후 4년, Cursor와 Devin이 엔지니어 일상을 바꿨다. Junior 채용 데이터는 하락 중이고 Staff는 과열이다. 이 비대칭에서 시니어가 어떻게 살아남을지, Human Edge·도메인 피벗·Lifelong Learning·수입 다각화 전략을 600줄로 정리한다.
2026-04-15 · 19 분 읽기 #ai-era#survival#senior-engineer#junior-displacement#human-edge개발자 커리어 성장 로드맵: 주니어에서 시니어, 그리고 Staff+ 엔지니어까지
개발자 커리어 성장의 모든 것! 주니어→시니어→Staff→Principal 레벨별 역할과 기대치, IC vs Manager 트랙 선택, 승진을 위한 구체적 전략, 기술 리더십, 영향력 확대, 1:1 미팅, 멘토링, 이직 타이밍, 연봉 협상까지.
2026-03-23 · 27 분 읽기 #career#senior-engineer#staff-engineer#tech-lead#engineering-manager